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SELECCIÓN DE PERSONAL
No permita que su empresa utilice tiempo valioso y recursos en procesos de selección que no garantizan que los perfiles contratados sean los idóneos.
¿Estás buscando empleo?
TRESPUNTOCERO se encarga de:
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Publicar la oferta.
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Realizar el levantamiento de perfil.
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Preseleccionar a los candidatos.
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Revisar los antecedentes de los postulantes.
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Realizar un reporte de perfil conductual (para los cargos necesarios).
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Evaluar capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
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Ejecutar un Assessment Center.
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Valorar y enviar la terna finalista.
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Nuestro proceso cumple con 90 días de garantía.
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